Стоит ли открывать кадровое агентство?

Кадровое агентство, бизнес по своему не сложный и где-то, при определённых условиях, даже прибыльный и тем не менее, перед тем, как открывать кадровое агентство, необходимо всё же ознакомиться с потенциальными факторами риска того, что бизнес может прогореть, так по большому счёту и не начавшись.

Бизнес #идея "кадровое агентство", что это такое? Это компания, которая занимается подбором персонала для работодателя, т.е она является своеобразным посредником между соискателем и работодателем.

Надо признать, что в наше время, компании оказывающие подобные услуги, весьма востребованы. соответственно, можно предположить, что и доход, довольно приличный.

Однако, нет ни каких сомнений в том, что не всё так просто и легко, как может показаться на первый взгляд и есть моменты риска, которые определённо, могут повлиять на ваше, окончательное решение, стоит ли вообще открывать кадровое агентство.

Стоит ли открывать такой бизнес, как кадровое агентство?

Ознакомьтесь с факторами риска, которые могут отрицательно сказаться как на начальном этапе, так и в процессе ведения бизнеса.

Открытие кадрового агентства не требует, каких-либо внушительных вложений, более того, на начальном этапе, данный бизнес можно организовать и на дому. Именно эти преимущества(возможности) в бизнесе и подталкивают многих к его открытию не задумываясь о последствиях(рисках), а они есть.

1. Открывать кадровое агентство в населённом пункте, население которого составляет менее одного миллиона, ну как минимум нецелесообразно. В данном случае, сложно ожидать какой-либо значимой прибыли, а вот риск закрыть агентство очень велик.

2. В эпоху интернета, довольно сложно развивать "земной" бизнес, который так или иначе может быть связан с интернетом. Кадровое агентство, именно таким бизнесом и является.

Примером тому, может быть ресурс hh.ru и надо признать, что конкурент этот довольно серьёзный и в коммерческом смысле, даже опасный.

3. Не стоит забывать и о "земных" конкурентах. Кадровое агентство, бизнес прибыльный и соответственно ниша уже давно занята и вот, чтобы пробиться новичку, для этого потребуется немало усилий и не исключено, что напрасных.

Открывая агентство, надо внимательно ознакомиться с работой потенциальных конкурентов, сколько времени они на рынке, какие отзывы о их деятельности и т.д..

Подумайте, что вы можете этим "монстрам" противопоставить.

Чтобы войти в этот рынок у вас обязательно должно быть своё ноу-хау, ну например, оплата соискателей за оказанные услуги, только по результату.

Возможно это будет под расписку или под залог каких-либо документов, это уже детали, в любом случае, вам нужно, что-то своё, в противном случае, удержаться на плаву, среди тех, кто занимается этим уже годы, будет очень сложно.

Удачи!